„OSIguraj priliku!“ – Održan okrugli stol za zapošljavanje osoba s invaliditetom

U srijedu 26. siječnja, u sklopu provedbe aktivnosti projekta RCK ELPROS održan je okrugli stol „OSIguraj priliku“ na temu: zapošljavanja osoba s invaliditetom. Okrugli stol okupio je u ZOO hotelu...

U srijedu 26. siječnja, u sklopu provedbe aktivnosti projekta RCK ELPROS održan je okrugli stol „OSIguraj priliku“ na temu: zapošljavanja osoba s invaliditetom. Okrugli stol okupio je u ZOO hotelu Osijek dionike iz različitih sektora koji brinu i trebali bi brinuti o osobama s invaliditetom. Cilj okruglog stola je uvid u mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom te prikaz primjera dobre prakse. Sudionici okruglog stola upoznali su se s aktivnostima Regionalnog centra kompetentnosti Elektrotehničke i prometne škole Osijek, te dobili uvid u mobilnu aplikaciju „OSIguraj priliku!“, više o aplikaciji za naš je radio rekla stručnjakinja za promidžbu i vidljivost projekta RCK-a Emma Biglbauer

Kao jedan od primjera dobre prakse predstavila se tvrtka HT d.d. koja u prosjeku zapošljava oko 4 200 osoba, od toga više od 40 osoba s invaliditetom. Njeguje društveno odgovorno poslovanje u praksi, osigurava  pristupačnost, pri čemu se vodi principom univerzalnog dizajna. Ulaže u osposobljavanje zaposlenika, tehničku i arhitektonsku prilagodbu radnih mjesta i uvjeta rada, osigurava fleksibilne oblike rada.

Još jedan od primjera dobre prakse predstavila je Tena Anić ispred Inkluzivne kuće Zvono koja pruža pomoć roditeljima djece i mladih s teškoćama u uključivanju u sustav socijalne skrbi i odgojno – obrazovni proces, a osim toga pruža im pomoć pri kasnijim procesima ulaska na tržište rada.

Mihaela Korman, organizacijska psihologinja tvrtke Barrage istaknula je: „Barrage i većina drugih firmi u IT sektoru ima jako velike mogućnosti za zapošljavanje osoba s invaliditetom zbog toga što je velik dio rada prilagođen online poslovanju. Osigurana je i mogućnost rada od kuće i prilagođavanja takvog načina rada za osobe s invaliditetom. Trenutno nemamo puno zaposlenih osoba s invaliditetom, ali smo otvoreni prema prilagođavanju radnih mjesta i načina rada. Dosadašnja iskustva koja imamo su vrlo pozitivna. Naša tvrtka je otvorena prema svima te ukoliko netko ima znanja i vještine koje su potrebne za rad, može se slobodno prijaviti na otvorene natječaje“

Zajednički zaključak sudionika je potreba za više ovakvih događaja ne samo kako bi bili senzibilizirani za navedenu temu, nego i zbog razmjene dobrih iskustava i primjera dobre prakse.Izvor i foto: Emma Biglbauer, RCK ELPROS